扶養内で働きいたいけどいくら以内で働けばいいの？
１０３万とか１３０万とかいろんな意見があってよく分からないわ、、、損しない働き方が知りたい
✔︎記事の内容
- １０３万の壁は税金の話、１３０万の壁は社会保険の話
- 損しないためには年間１３０万を超えないように【社会保険の扶養から外れないように】
- 本当に気にすべきは年間１３０万ではなく月108,333円【社会保険扶養の判定方法】
１０３万の壁は税金の話、１３０万の壁は社会保険の話
扶養内で働こうと情報収集をすると必ず出てくるのが１０３万とか１３０万とか１５０万とかの壁のお話です
親や友達に聞いてみても、みんな曖昧で結局いくらまで働けばいいの？と疑問は深まるばかりの人が多いのではないでしょうか
扶養の話には「税金」と「社会保険」の２種類あり、これがこの話をややこしくしている部分です
【税金の扶養】
会社員の夫が１０３万以下の家族を扶養に入れると、夫の税金が少し安くなる
【社会保険の扶養】
会社員の夫が１３０万未満の妻を扶養に入れると、妻の国民年金と国民健康保険料がなくなる
損しないためには年間１３０万を超えないように【社会保険の扶養から外れないように】
税金面では会社員の夫がパートで働く妻を扶養にする場合、１０３万を超えても配偶者特別控除が使えるので問題ないです
しかし社会保険の面では１３０万を超えて扶養から外れてしまうと、今まで払わずに済んでいた国民年金と国民健康保険料を払っていかなければなりません。金額にして年間約25万円の支出が上がる事になります
損しないためには、税金ではなく社会保険の扶養から外れないように年間１３０万未満に収入を抑えるようにしましょう
例えば年間１３０万未満にするとそのままお金は残りますが
年間１４０万円くらい働くと、国民年金と国民健康保険料で約２５万円払うので結局１１５万くらいしか残りません
いっぱい働いたのに、手取りは減っている、、、
年間１３０万～１８０万円くらいの働き方が一番コスパの悪い働き方になります
本当に気にすべきは年間１３０万ではなく月108,333円だった【社会保険の判定方法】
意外と知られていないのが社会保険扶養においての年収の計算方法です
社会保険の扶養においての年収とは、実は去年の年収ではなく今年の年収で判定します
今年の年収って言っても、年の途中だったら分からないだろ
その通りです！なので見込み年収で判定していきます
見込み年収の計算方法
一年のうち、どこかの３ヶ月間の平均月収に１２ヶ月をかけたものが見込み年収となります
例）７月１０万、８月８万、９月９万
（１０万＋８万＋９万）÷３×１２ヶ月＝１０８万
見込み年収は１０８万円
この見込み年収が１３０万未満であれば扶養に入れるという事です
ちなみにどの３ヶ月間で計算するかは、自由に選べるとかではなく、どの３ヶ月間を切り取ったとしても見込み年収が１３０万未満である必要があります
７〜９月の３ヶ月間で計算すると１３０万未満だが、５〜７月の３ヶ月で計算したら１３０万を超える場合はアウトです！
ということは年間１３０万を意識するのではく、１３０万を１２ヶ月で割った月108,333円未満というのを基準に持っていた方がいいです
社会保険の扶養から外れないために、月108,333円を超えないように働きましょう！もし超えてしまった場合は翌月は少なめに働いて平均108,333円超えないように調整しましょう！
もし見込み年収が１３０万を超えてしまった場合
勤め先に伝えて扶養から外れ、国民年金と国民健康保険に切り替える手続きをします
と、ルールではなっているんですが、、、
現実的には一時的に超えてもまたすぐに扶養内に戻るケースや単純に１３０万を超えていることを本人が気づいていなくて、勤め先に伝えず手続きをしていないケースも多々あります
それが後に発覚した場合はどうなるの？？
さかのぼって扶養から外れ、国民年金と国民健康保険をさかのぼって払うことになります。
また、その期間に病院で保険証を使った場合、保険適用分も返金することになります
それはマズイな、、、
見込み年収はどう証明するのか？
実は勤め先に自己申告をするだけで、実際に何か提出するわけではありません
社会保険の扶養に入るときも、外れる時も自己申告です
それじゃ嘘つけるってことか！？
そうです、嘘つけます！
なんて堂々と言えるわけないだろ！！
ちっ
仕組みを理解して損しないように働くようにしましょう！
まとめ
- 扶養の話には税金と社会保険の２種類ある
- 損しないためには社会保険の扶養を気にすべし
- 社会保険の扶養から外れないためには年間１３０万よりも月108,333円を超えないように
- もし超えてしまったら、翌月の収入を調整しよう
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